人才是第一資源。中央人才工作會(huì)議提出，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。
聚焦山東，肩負(fù)為國攬才的時(shí)代使命，哪個(gè)領(lǐng)域比較優(yōu)勢(shì)最為顯著？
毫無疑問，是海洋。
目前，山東全職住魯海洋界院士25人、海洋領(lǐng)域國家杰青50名，數(shù)量居全國首位，海洋人才總量已達(dá)37萬余人，并擁有全國唯一的海洋領(lǐng)域國家實(shí)驗(yàn)室——嶗山實(shí)驗(yàn)室，以及總規(guī)模30億元的海洋人才發(fā)展基金。
這種從頂尖科學(xué)家到人才梯隊(duì)，從戰(zhàn)略平臺(tái)到專項(xiàng)投入的系統(tǒng)性優(yōu)勢(shì)，構(gòu)成了山東在海洋人才領(lǐng)域無可替代的競(jìng)爭力，也為發(fā)展壯大海洋經(jīng)濟(jì)、構(gòu)筑海洋強(qiáng)省注入了持久動(dòng)力。
制度護(hù)航，讓海洋人才安心扎根、不斷成長
不同于一般性行業(yè)人才，海洋科研與產(chǎn)業(yè)人才成長周期長、攻關(guān)任務(wù)重，更需要連貫性的制度，以及落實(shí)制度的穿透力。
山東著力構(gòu)建面向海洋人才的系統(tǒng)化制度體系，省級(jí)統(tǒng)籌，市縣落實(shí)，全域推進(jìn)，以制度的確定性托舉人才的長周期發(fā)展。
省級(jí)層面，出臺(tái)《關(guān)于加快建設(shè)海洋強(qiáng)省打造現(xiàn)代海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地的意見》，把海洋人才引育寫進(jìn)核心任務(wù)；印發(fā)《山東省海洋產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃（2025—2027年）》，把人才招引、培育、使用嵌入海洋重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)事項(xiàng)全流程。
市級(jí)層面，濰坊在全省率先組建海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展高端智庫，吸納來自知名科研院所、高等院校、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的專家、學(xué)者和企業(yè)家研究“經(jīng)略海洋”大課題；青島出臺(tái)全省首部聚焦海洋經(jīng)濟(jì)的地方性法規(guī)——《青島市海洋經(jīng)濟(jì)促進(jìn)條例》，把引才政策固化成法律條款，吸引高層次人才在山東繼續(xù)自己的“科研夢(mèng)”。
引才之外，激勵(lì)與服務(wù)同步配套，貫穿人才發(fā)展全周期。省級(jí)設(shè)立山東省海洋科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，2025年度評(píng)出41個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、16位青年科技人才，點(diǎn)燃科研人員攻關(guān)熱情。東營落地“人才金政40條”，精簡流程、提速兌付，設(shè)立海洋人才服務(wù)專員，為高層次人才提供“一站式”服務(wù)，用有溫度的政策穩(wěn)住人才、留住人心。
平臺(tái)托舉，讓海洋人才干事創(chuàng)業(yè)、成就價(jià)值
沒有科考船，無法獲取深海的一手?jǐn)?shù)據(jù)；沒有深遠(yuǎn)海養(yǎng)殖工船，育種成果只能在實(shí)驗(yàn)室里“紙上談兵”；沒有智慧港口，調(diào)度方案無法在真實(shí)作業(yè)中迭代優(yōu)化……大型裝備設(shè)施難以為一家企業(yè)、一所院校獨(dú)立擁有，卻恰恰是海洋人才成長的現(xiàn)實(shí)需求。因此，哪里有一流平臺(tái)，哪里能干成大事，頂尖人才就往哪里走。
而搭建一流平臺(tái)，正是山東筑巢引鳳，打造海洋人才引力強(qiáng)磁場(chǎng)的關(guān)鍵抓手。
山東建立全國海洋領(lǐng)域唯一的國家實(shí)驗(yàn)室——嶗山實(shí)驗(yàn)室，以“跨主體—跨領(lǐng)域—跨層級(jí)”協(xié)同機(jī)制，將分散在高校、院所、企業(yè)的頂尖資源擰成一股繩，為高層次人才創(chuàng)造摘取戰(zhàn)略性、前瞻性、系統(tǒng)性、顛覆性研究成果的寶貴機(jī)遇。
“我們聯(lián)合多家單位研制首臺(tái)套110千瓦級(jí)熱耦合海水直接電解制氫裝置，在全球率先實(shí)現(xiàn)該領(lǐng)域工程化應(yīng)用關(guān)鍵突破?！睄魃綄?shí)驗(yàn)室高級(jí)工程師秦建光表示，團(tuán)隊(duì)成功破解了傳統(tǒng)綠氫必須依賴高純淡水的問題，為未來海水制氫和電解水制氫提供了更高效、低成本的解決方案。
專業(yè)化平臺(tái)鋪開攻堅(jiān)陣地。山東鼓勵(lì)涉海企業(yè)、高校和科研院所共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、實(shí)訓(xùn)基地，為海洋人才提供科研攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化的優(yōu)質(zhì)載體。
前不久，日照集合高校、科研院所、企業(yè)等，啟動(dòng)深海三文魚產(chǎn)業(yè)研究院籌備工作，在打造百億產(chǎn)業(yè)鏈的同時(shí)，也為海洋漁業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才打通從技術(shù)攻關(guān)到產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的全鏈條成長通道。
目前，全省海洋領(lǐng)域高新技術(shù)企業(yè)超1000家，省級(jí)以上海洋科創(chuàng)平臺(tái)200多個(gè)，成功引進(jìn)唐啟升、包振民等院士團(tuán)隊(duì)，形成“平臺(tái)引人才、人才興平臺(tái)”的良性循環(huán)。
產(chǎn)才共進(jìn)，讓海洋人才施展抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)躍升
哪里是產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)，哪里就是人才成長的大熔爐。
2025年，山東海洋生產(chǎn)總值突破1.9萬億元，穩(wěn)居全國第二位。海洋工程裝備、海洋生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)同比增長7.2%。涉海類產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口1497.7億元、同比增長29.7%。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展催生亟待破解的難題，這是試煉人才的磨刀石，也是人才施展才華的舞臺(tái)。山東聚焦海洋電子信息、海洋藥物和生物制品等重點(diǎn)海洋領(lǐng)域篩選供需清單，廣發(fā)“英雄帖”，邀請(qǐng)人才團(tuán)隊(duì)共商共建，讓創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈合一”。
南美白對(duì)蝦種源長期被國外壟斷，進(jìn)口親蝦價(jià)格居高不下。昌邑市實(shí)施產(chǎn)業(yè)需求清單、人才目錄清單、技術(shù)攻關(guān)清單“三單”對(duì)接機(jī)制，聚焦“卡脖子”技術(shù)定向引才，先后三批發(fā)布12個(gè)海洋種業(yè)攻關(guān)項(xiàng)目，推行“揭榜掛帥”，揭榜率和完成率均達(dá)100%。
在中國工程院院士包振民領(lǐng)銜下，高層次人才團(tuán)隊(duì)靶向攻關(guān)，一舉打破國外壟斷，自主培育的種蝦成本降低50%，生長速度提升15%。目前，昌邑市累計(jì)集聚海洋漁業(yè)高層次人才76人，形成產(chǎn)業(yè)與人才雙向賦能的良性循環(huán)。
各地探索各具特色的引才品牌，人才新枝在產(chǎn)業(yè)鏈上多點(diǎn)開花。比如，青島“藍(lán)洽會(huì)”25年來累計(jì)發(fā)布的海外人才崗位超過3.1萬個(gè)，吸引1.6萬余名海外高層次人才選擇青島，助力590余家高新技術(shù)企業(yè)扎根成長。
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來源：大眾新聞·大眾日?qǐng)?bào)
編輯：張永超 張萌
一審：賈春毅
二審：孫瑞永
三審：王桂林
